近年来，兴隆县人民检察院在院党组的领导下，院党支部以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，坚持“以党建带队建，以队伍促业务”的工作思路，全面贯彻落实党的十九大精神，加强党的思想、组织、制度和廉政建设，注重发挥党员的先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，不断开拓创新、锐意进取，保持和推动党建工作和检察业务工作相互促进的良好发展势头。

　　一、精心谋划、科学安排，扎实开展机关党建工作

　　一是强化组织建设，增强战斗堡垒作用。组织建设是党建工作的核心，也是加强党建工作的关键，院党组始终把组织建设作为党建工作的首要任务。党组书记、检察长认真履行党建工作第一责任人责任，将党建工作作为队伍建设的重要内容，党建、业务工作同部署、同落实，组织建设与业务建设融为一体，对全年的党建工作认真谋划部署，做到“三个纳入”，即纳入年度工作计划、纳入领导责任制、纳入实绩考核。党支部选任有朝气有活力的年轻同志担任委员，为党组织添助骨干力量，谋划制定学习计划，组织开展政治学习、党组成员讲党课、集中学习研讨、主题党日、文体竞赛等系列活动。二是强化思想建设，全面坚定理想信念。依托“两学一做”教育活动，以学习十九大精神为主线，领导干部率先垂范带头学，全面查摆，向社会作出公开承诺，不断强化党员干警的思想政治教育，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。三是强化制度建设，夯实基层组织工作。强化检察机关制度建设，是落实检察机关从严治党、从严治检，构筑风清气正政治生态的关键所在。修订了《差旅费管理办法》等10个规范性文件，构建贯彻中央八项规定精神纠正“四风”的完备制度体系。落实“一岗双责”工作责任制，签订《党风廉政建设目标责任书》和《遵纪守法承诺书》，加强廉洁提醒，严明廉政纪律。制定《兴隆县人民检察院推进廉政风险防控机制建设实施方案》，确定职权职责、廉政风险点及风险等级和廉政风险防控措施。编制完善检察机关职权目录、职能部门职权目录，编制“权力运行流程图”、《兴隆县人民检察院内部控制手册》，制定出台“一把手”四个不直接分管工作制度和领导集体决策“三重一大”事项实施办法，确保干警坚守权力的边界，守护好自己的法律底线和道德防线，确保安全防范、涉检稳控、廉洁自律不出问题。

　　二、立足实际，完善举措，深入推进学习型党组织建设

　　以推动检察队伍整体素质提高为出发点，积极落实人才强检的各项措施，全面提高党员干部的学习力、创新力、竞争力，深入推进学习型党组织建设。一是注重政治理论素养有新的提升。组织干警对《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》掌握情况进行自测，对十九大精神、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》进行在线考试。组织观看电视专题片《将改革进行到底》，增强党员干部民族自豪感。二是注重司法办案能力有新的提升。组织法学理论考试、法律文书制作、案件汇报等形式岗位练兵活动。开展案件质量评查检查，全方位对案件办理情况和案件质量进行评查，并进行整改规范。运用统一业务软件、条码机、高拍仪、扫码机实现对涉案款物的全程跟踪管理。深入落实员额制司法体制改革，领导带头办案，落实司法责任制。三是注重群众工作能力有新的提升。建设检务公开、控告申诉大厅，通过“人民检察院案件信息公开系统”、案管大厅服务窗口、触摸查询机等方式，建成“零障碍”服务信息查询平台。以“精准扶贫，廉洁为民”为宣传主题，开展惠农扶贫领域职务犯罪预防宣传活动。以“世界环境日”、“国家宪法日”、民行监督宣传活动、“国家安全教育日宣传”、“平安建设宣传”活动为载体，党组书记、检察长布显军带领干警上街道、走社区，与群众面对面交流互动，宣传国家安全知识，增强国家安全意识，促进社会平安和谐稳定营造良好氛围。开展“关爱祖国未来，擦亮未检品牌”检察开放日，邀请人大代表、政协委员、人民监督员、教育工作者举办检察开放日活动，强化监督征询建议，推动检察工作健康发展。四是注重检务交流能力有新的提升。依托京津冀检务合作交流平台，到平谷区院参观由“心灵鸡汤”、“阳光地带”、“释放空间”组成的未成年人检察工作室，并就未成年人检察工作展开座谈，共同签署《关于服务和保障京津冀协同发展协作机制的实施意见》，在未成年人案件的社会调查、组织帮教等工作中深化合作，实现未检办案的资源共享和“同城效应”。与天津蓟州区院开展检务交流，重点研讨与相邻友好院检务合作的相关事宜，提出实现教育培训资源共享，通过开展公诉人辩论赛、青年检察官演讲比赛等形式，深化检务协作。与蓟州区院联合举办公诉论辩赛，蓟州区人大、政协、政法委、天津一分院和承德市院领导参加，蓟州区院和兴隆县院干警参加论辩活动。参赛选手围绕罪与非罪、此罪与彼罪及案件涉及的法理展开论辩，缜密的思辨能力、娴熟的论辩技巧和较强的临场应变能力，充分展示了公诉人良好的职业素养。

　　三、创新思路、注重实效，不断加强廉洁型机关建设

　　充分发挥监督作用，自觉接受监督，努力营造风清气正环境，让干警在潜移默化中接受教育，打造一支清正廉洁、纪律严明的机关党员干部队伍。一是开展检务督察。检务督察不定期对厉行节约、公务接待、公车配备等情况监督检查，对办案是否超时超期、讯问（询问）是否文明规范、办案过程是否规范、车辆行驶是否符合规定等内容全程动态监督，并建立同步监督档案，对升学宴、拜师宴进行承诺，做到一案一提醒，一事一通报，努力将问题隐患消灭在萌芽状态。二是突出专项督察。探索建立涉案财物“3+1”（办案部门、财务部门、案管部门加纪检监察部门）监督管理模式，严格执行检察机关办案部门和办案人员违法行使职权行为纠正、记录、通报及责任追究等办案制度，认真执行《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》等涉案财物管理制度规范，严格干部日常监督管理。严格落实《干预司法、插手案件、过问案件记录和责任追究规定》，严格执行个人事项报告制度，彻底清理在职干部和离退休干部在企业、社团兼职问题。三是开展专项治理。在“微腐败”专项治理活动中，分层分级细化主体责任，积极查摆问题，认真开展自查自纠。党组书记和总支书记开展谈心谈话活动，约谈每一名党员，通报治理“微腐败”的形势任务，要求如实自查自纠。支部召开“微腐败”专题分析会，干警逐个汇报思想，围绕“以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权、不正之风”等五个方面重点查究问题，分析个人存在的问题及原因，做出书面承诺，党员自查自纠、承诺及谈话函询覆盖面均达到100%。“微腐败”专项治理按照“见人、见事、见物、见钱”的要求，清理出用单位加油卡为私家车加油、到基层检查工作招待后又到本单位领取下乡补贴等问题。四是加强警示教育。在检察内网推出以廉洁守纪为主题的“警钟长鸣”专栏，学习通报纪检部门和上级院的违纪违法典型案例，开展预防警示教育，注重发挥典型案例的警示教育和震慑作用，注重利用反面典型引导干警对照反思、汲取教训。打造党建文化墙，开辟教育新阵地。依托楼道、走廊的空白墙体，兴建“党建文化墙”，内容涵盖党的十九大精神、党风廉政建设、社会主义核心价值观、党员权利和义务等内容，以图文并茂的方式使检察干警耳濡目染中受到熏陶、鞭策和教育，在潜移默化中转变作风、树立廉政清风，使廉政教育内化于心、外化于行。